ตามแนวทางการดำเนินงานตาม http://happy8workplace.thaihealth.or.th ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรให้มีความสุขในการทำงาน เสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน ส่งเสริมความผูกพันระหว่างบุคลากรในองค์กร และการบริหารจัดการสิทธิประโยชน์และสวัสดิการให้เป็นไปอย่างเหมาะสม เป็นธรรม ตลอดจนเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน เกิดความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร  จึงเห็นสมควรกำหนดเป็นนโยบายสู่การปฏิบัติในทุกหน่วยงาน

องค์การบริหารส่วนตำบลน้ำดำ  มีความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงาน และพนักงานจ้าง ได้เรียนรู้และตระหนักถึงความสำคัญในการนำแนวคิดเรื่องมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข  (Happy Workplace) และการจัดกิจกรรมสร้างความสุขให้กับองค์กรมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาระบบงานที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่องและจริงจัง เพื่อให้องค์การบริหารส่วนตำบลน้ำดำเป็นองค์กรที่บุคลากรทุกระดับมีความสุขครบทั้ง 8 ประการ ประกอบด้วย

                              1) การส่งเสริมด้านสุขภาพกายและใจ (Happy Body) 

                              2) การส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร (Happy Heart) 

                              3) การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร (Happy Society) 

                              4) การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย (Happy Relax)

                              5) การส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ (Happy Brain)

                              6) การส่งเสริมด้านการออมและวางแผนในการใช้จ่าย (Happy Money)

                              7) การส่งเสริมให้บุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต (Happy Soul)

                              8) การส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง (Happy Family)